很多人觉得hr们在BOSS直聘或者其他的招聘网站上，针对求职者的信息“已读不回”，是在刷业绩，其实真不是哈，因为老板也只看结果，招到人才是业绩，hr有时候已读不回是有原因的哦。

boss直聘hr已读不回复什么意思？

1、每天回复是有上限的，到了就不能回了，不然会冻结账号。

2、因简历太多，回复限制，可能一两天都回复不了你。

建议：

1、对于感兴趣的职位，看到已读不回，可以隔一天再问一次，不要不好意思。

2、所投简历不要太简单化

boss直聘hr能看到应聘者什么信息？

现在简历基本上都是可以看到的哦！

自我评价非常非常重要，你如果写不好，有些hr甚至不会点进去你简历的。我看过很多自我评价甚至只写几个字的。。。

一定要上传自己的真实头像，最好是蓝底证件照，看起来会正式。不要那种网红照、大头照等，一些对形象有要求的岗位，会非常非常看重头像。

要写跟岗位相关的标签，hr有时候搜索简历是会根据岗位关键词去搜索的

薪资范围要符合岗位情况，不要太低和太高。太低会觉得是不是您能力不行要求低，太高公司给不起，那就不打招呼了

写最高学历，不管是不是统招。我们可以把第一学历和继续教育的都写上，自考本科不也是我们努力的结果吗

求职意向很重要，你如果找销售，那就不要在期望岗位上写文员

名字这点，要么写真实名字，要么就是x女士/x先生。不要随意写个名。

大家可以打开自己的活跃状态，如果显示在线的话，那么你收到的打招呼也会多些，毕竟hr每天打招呼的数量是有限的。

boss直聘hr主动找你怎么回复？

在BOSS直聘这个招聘平台中，经常会出现HR主动与求职者互动的情况。当这种情况发生时，你可以采取积极的回应策略。首先，对HR的主动关注表示感谢，这显示出你的尊重和礼貌。例如，你可以这样回复：“非常感谢您的关注，我叫XXX，拥有两年的软件开发经验，熟练掌握Java和Python编程。我非常希望能有机会和您深入交流，探讨可能的职业机会。”

在回复中，确保提供简洁但关键的信息，如工作经验和专业技能，以便HR更好地了解你的背景。当然，你的自我介绍可以根据实际情况进行调整，突出你的优势和匹配度。记住，保持专业和礼貌的态度对于建立职场关系至关重要，这不仅能展示你的职业素养，也能增加你被选中的可能性。

总之，在BOSS直聘上，与HR的良好互动不仅能提升你的求职效率，还能为你的职业发展铺平道路。所以，及时、专业地回应HR的主动问候，是展现你积极主动和专业形象的好机会。